2021五一工资怎么算?

　　根据《中华人民共和国劳动法》：

　　在5月1日(劳动节)当天，安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%。

　　在5月2日-5月5日，安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×4天。

　　如果在5月1日当天加班，可获得三倍加班工资;

　　在5月2日至5日加班，则可获得两倍加班工资。

　　值得注意的是，不管加班工资是3倍还是2倍，都是用人单位在支付劳动者月工资后另外支付的。

　　因此，按“5月1日当天三倍日工资，后4天两倍日工资”计算，五一小长假加班5天的工资，相当于平时工作11天所获得的收入。

　　此外，别忘了今年4月25日(周日)和5月8日(周六)这两天要上班。

　　五一小长假“拼假”可获得“加长版”假期，而加班5天能拿到平时上班11天的工资。

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