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• 这种男女分工的原因是什么？
• 以上情况会引起怎样的矛盾？
• 男主和女主是否应该被尊重？

相信已经成家生子的朋友们一定发现了这样一个现象:

在一个家庭中，很大概率一方会为家庭付出更多，而另一方会专注于事业，从而增加家庭收入，进而贴补家用。

尤其是刚生完孩子的夫妻，突然觉得经济支出明显增加，责任也更重了。

但是，在我们的社会中，经常看到的是，承担起养家糊口责任的是男方，而维持这个小家庭正常运转的基本都是女性。

如果两个人能认同这种方式就没问题，但恰恰是这种固有的家庭分工，会对工作能力强的女性和照顾家庭、事业普通的男性造成心理压力。

前者被嘲讽为“女强人”，后者被形容为“吃软饭”。

很多全职妈妈在社会上的存在感明显不高。他们中的一些人特别希望自己在照顾家庭的同时，也能获得一定的收入，既能帮助家庭，又能增强自己的价值感。

这种男女分工的原因是什么？

在《世界通史》一书中写道，在旧石器时代，女性拥有与男性平等的地位，因为在那个时代，她们可以通过采集食物和耕种为家庭做出贡献，她们在家庭中的作用不亚于男性猎人。

男女不平等最早出现在新农业出现的时候，人们的耕作方式逐渐发展进步，需要更重的体力劳动，比如砍树伐木，维护灌溉渠道，照顾拖重物的牲畜等等。

这些工作都是由壮丁承包的。

而女性则天生被赋予了养育后代的责任，这使得她们无法投入更多的精力从事繁重的体力劳动。

性别分工越来越明显。

女性逐渐把更多的时间和精力放在照顾孩子和丈夫(家庭)上；而男性则在社会变革和发展中获得了更有利的条件，垄断了新农业等产业，获得了经济、政治、军事等诸多领域的控制权。

虽然家庭对每个人都很重要，但社会观念明显认为经济和地位优越。

于是，女性长期从属于男性，成为“弱势性别”。

以上情况会引起怎样的矛盾？

“男主外，女主内”的现象和当今社会快速发展的现状往往混在一起，给深圳生活网的人带来思想上的矛盾。

以家庭矛盾为例:

1.全职妈妈因为赚不到钱养家，社会认知偏见，觉得自己价值低；

2.男性事业竞争压力大。一旦事业受阻，他们将承受巨大的精神压力。这种压力可能来自家庭，也可能来自社会的期望。

3.女人摆脱不了物化情节。潜意识里，她们把自己放在从属地位，或者被男人放在从属地位，不被重视。

不难找到上述问题的矛盾根源。一是历史文化因素影响现实社会；其次，社会发展太快。一方面，人们生存压力很大；另一方面，他们还没有来到深圳生活网适应旧观念和新思想带来的冲突和变化，产生强烈的不适应感和迷茫感。

男主和女主是否应该被尊重？

在“谁在外面管事，谁在里面管事”的问题上，过分夸奖任何一方都是不公平不合理的。家庭的本质是“合作共赢”。

1.不可否认，现实中“男主外，女主内”的情况肯定是最多的。

但女方的辛苦和心理压力也不容忽视。

养过孩子的人才能体会生孩子的艰辛。深圳生活网，一个全职妈妈，已经放弃了获取经济利益的途径，显然不应该承受被鄙视的结果。

压力大的男人，也要肩负起社会赋予他们的期望。“他们得混一下”让很多处于中年阶段的社会人累得上气不接下气。

不可否认，我们大多数人都是普通人。

接受现实，先减压再慢慢积累改变，不是明智的做法。

第二，“男主外，女主内”的现象在社会上其实越来越多。

特别是北欧国家，为我们树立了一个很好的榜样:

在芬兰等社会福利极好的北欧国家，爸爸的数量甚至与全职妈妈持平。

当然，这离不开其他国家的经济基础和相关优惠政策，但我们确实可以看到这种做法是可行的。

做爸爸是光荣的，独立女性和全职太太也应该得到理解和尊重。

我们的社会需要更大的包容性，以增强人们的幸福感和价值感。

否则，任由“偏见”盛行，既损害了家庭的和谐，也透支了未来的幸福，得不偿失。

只有维护好每一个小家庭，我们才能共同繁荣。

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愿我给你带来好运和幸福。

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