北京育儿假带薪吗?

　　答：小编电话了解到，目前没有明确说明育儿假是否是带薪休假，只是条例中规定休假期间工资不得降低。具体可拨打12345进行咨询。

　　《关于工资总额组成的规定》第四条“工资总额由下列六个部分组成：(一)计时工资；(二)计件工资；(三)奖金；(四)津贴和补贴；(五)加班加点工资；(六)特殊情况下支付的工资。”

　　北京生育假增至60天

　　11月26日上午，市十五届人大常委会第三十五次会议表决通过了关于修改《北京市人口与计划生育条例》的决定，自公布之日起施行。

　　修改后的条例取消了限制生育的措施：明确一对夫妻可以生育3个子女;

　　女方除国家规定的产假外，享受的延长生育假由30天增加至60天;

　　子女满三周岁前，夫妻每人每年可享受5个工作日的育儿假。

　　条例对女方的生育支持优待政策也给出了进一步提升空间，规定，女方经所在单位同意，可以再增加假期一至三个月。也就是说，加上国家规定的98天正常产假，女方最多可享受到八个月左右的生育假期。

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