2021十一假期如果加班，加班费怎么算，用补休替代可以吗? 上海市人社局消息，无论是何种工时制度，法定节假日加班按300%支付加班工资，不能简单用补休来替代。

　　国庆加班工资计算

　　▪ 10月1日-3日加班  另支付三倍日工资；

　　▪ 10月4日-7日加班  补休或另支付双倍日工资。

　　ps：法定节假日安排加班的，必须支付三倍工资，不可用补休替代!

　　三种工时制度的加班工资计算

　　计算公式

　　■ 三倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%

　　■ 双倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%

　　■ 每小时加班工资=日加班工资÷8

　　更多说明：

　　1、21.75天为平均每月计薪天数。

　　2、加班工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括年终奖，上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴，中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。具体按以下原则确定：

　　(1) 劳动合同对劳动者月工资有明确约定的，按劳动合同约定的劳动者所在岗位相对应的月工资确定;实际履行与劳动合同约定不一致的，按实际履行的劳动者所在岗位相对应的月工资确定。

　　(2) 劳动合同对劳动者月工资未明确约定，集体合同(工资专项集体合同)对岗位相对应的月工资有约定的，按集体合同(工资专项集体合同)约定的与劳动者岗位相对应的月工资确定。

　　(3) 劳动合同、集体合同(工资专项集体合同)对劳动者月工资均无约定的，按劳动者正常出勤月工资(包括奖金、津贴、补贴)的70%确定。

　　3、加班工资和假期工资的计算基数不得低于本市规定的最低工资标准。目前，本市的月最低工资标准为2590元。

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